skip to Main Content

Будет ли в США принято сокращение налога на заработную плату?

Безработица в США сократилась значительно меньше, чем предполагалось. Как показывают данные, компаниям не хватает уверенности, чтобы нанимать новых работников.

В ноябре безработица составила 8,6 %, она снизилась на 1,5 пункта с 26-летнего максимума в 10,1 %, который был достигнут в октябре 2009 года. В отличие от этого, требования о пособии по безработице, которые отслеживают сокращение персонала, снизились на 40 % по сравнению с пиком, в среднем, в 652 500 в течение четырех недель, закончившихся 27 марта 2009 года до 393 300 в период, закончившийся 3 декабря.

Нехватка рабочих мест представляют угрозу доходов населения, что рискует втянуть первую экономику мира в самоусиливающийся цикл: небольшие доходы повлекут снижение расходов и занятости. Это одна из причин, почему президент Барак Обама настаивает на расширении сокращения налога на заработную плату, это, как он заявляет, будет стимулировать покупки и стимулировать работодателей к найму.

«Темпы найма намного ниже нормы», отмечает Джулия Коронадо, главный экономист по Северной Америке в BNP Paribas в Нью-Йорке. «Просто отсутствует спрос в экономике».

Число людей, подавших заявление на пособие по безработице за месяц, упало более чем на 3 % от общего числа безработных американцев в этом году, в первый раз со времени начала регистрации в 1967 году, согласно данным Министерства труда.

Работодатели наняли 120 тысяч рабочих в ноябре после роста на 100 тысяч в предыдущем месяце.

31 декабря социальный налог на зарплату, который был сокращен до 4,2 %, может быть увеличен, до 6,2 %. Республиканцы разделились по поводу того, должно ли быть продлено снижение налогов, и, если да, то как возместить 185 млрд. убытка от этого сокращения. Лидер большинства в Сенате Гарри Рид, демократ из Невады, заявил 7 декабря, что его сторонники не прервутся на праздники, пока не будет достигнуто соглашение.

Даже с расширением сокращения налога на зарплату, разрыв между количеством вакансий и безработными сократится лишь слегка, считает Дрю Матус, старший экономист США в UBS Securities LLC в Стэмфорде, штат Коннектикут. Временное снижение налоговых затрат для домашних хозяйств поможет, но правительство должно также рассмотреть вопрос о многолетнем сокращении налогов для бизнеса, чтобы стимулировать занятость, отметил он.

Работодатели «в настоящее время чрезвычайно осторожны и не нанимают большое количество сотрудников», подчеркивает Матус.

Такие компании, как корпорация Eaton (ETN), производитель материалов для промышленного и строительного рынков, сообщает, что ограничит найм в следующем году, поскольку опасается финансового кризиса в Европе и неудачи в переговорах по ограничению дефицита бюджета США.

«Из-за этой неопределенности мы и осторожничаем», заявил 7 декабря Ричард Фэрон, главный финансовый директор Eaton. «Нам предлагают очень консервативные планы относительно численности персонала, консервативные планы по капитальным расходам из-за ситуации в Европе. И, я думаю, вы увидите, что большинство компаний примут именно этот курс действий».

Поддержание низкой ставки налога на заработную плату в следующем году будет способствовать росту финансов домохозяйств на фоне попыток рынка жилья восстановиться.

Как показывают данные JPMorgan Chase & Со отказ продлить снижение налогов приведет к потере 0,5 % от валового внутреннего продукта в 2012 году. Не расширение льгот приведет к тому, что потребительские расходы, на долю которых приходится около 70 % экономики, будут в состоянии стагнации в течение первых трех месяцев 2012 года после роста на 3 % годовых в этом квартале.

Существует также проблема отсутствия квалифицированных кадров.

«Происходит несоответствие квалификации и, по крайней мере, некоторые позиции остаются незанятыми», отмечает Дин Маки, главный экономист США в Barclays Capital Inc в Нью-Йорке.

Также способствует отсутствию найма рост пособий по безработице, уменьшая стимул искать работу.

[Всего: 0   Средний:  0/5]
Комментариев: 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back To Top